理事長・専務理事からのご挨拶

最高品質の経営者教育プログラムを開発し提供する

近年、企業を取り巻く経営環境は、グローバル化の進展、規制緩和、労働市場の流動化、IT革命など、急速かつ複合的な変化の度合いを強めております。これに対応し、企業は常に経営を迅速に変革していくことが要求されています。

そのなかにあって、企業経営者に求められる役割はますます幅広く重要になってきました。企業ビジョンの明確化、戦略の構築、経営環境に関する洞察、市場動向の把握、投資家に対するコミュニケーションの充実など、企業の外に向かう活動から、経営目標の実現に向けての全組織の動員など、企業の内部的な活動に至るまで、経営者が取り組むべき範囲はきわめて広く、それらに対して常に機敏で的確な判断を行うことが求められています。

一方、優れた事業経営のプロフェッショナルは多数存在する日本企業においても、企業経営を担うプロフェッショナルは企業内に人材の厚みが不十分な状況にあります。事業運営と企業経営とでは、リーダーに求められる資質や能力は異なっていることを認識した上で、日本企業は経営者教育にさらなる取り組みを進める必要があります。

野村マネジメント・スクールは、1981年、内外の企業経営に関する教育および研修、研究調査、情報の収集および提供等を行うことにより、企業経営に関する国際的な相互理解の増進と人材の育成を図り、もってわが国経済社会の健全な発展および国民生活の向上に寄与することを目的に設立されました。そして、その目的を達成すべく、創立以来、新時代を担う経営幹部の育成と日本型企業経営の発展に資する、最高品質の経営者教育プログラムを開発し提供することを目標に努力を重ねてまいりました。2009年11月2日には、内閣総理大臣より公益財団法人の認定を受けて公益財団法人に移行いたしました。

企業変革の推進や人材の一層の充実がさらに重要性を増している経営環境において、当スクールは30年以上にわたって蓄積してきた経験を最大限活用し、今後さらに増大する経営者教育のニーズに適時、的確にお応えできるよう積極的に活動を展開していく所存です。